各教学单位：
根据《浙江海洋大学青年教师助讲培养制度实施办法》（浙海大办发〔2021〕44号）文件精神，为全面了解和评估青年教师导师制实施成效，现决定开展2024年聘任的青年教师导师考核工作。为确保考核工作顺利进行，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
本次考核对象包括：2024年聘任的青年教师导师；此前聘任但尚未完成考核的青年教师导师。（具体名单详见附件1）
二、考核内容
重点考核指导教师职责履行情况、青年教师培养方案执行情况等。
三、考核程序
根据导师聘任时间，分为线上线下两种填报方式：
1. 2024年新聘任的导师（线上填报）
（1）制定培养方案：导师与新入职教师共同制定培养方案（含培养目标、路径、进度等），由新教师登录“浙江海洋大学教师发展管理平台”（http://jkjf.zjou.edu.cn/），进入“培养申请”模块填写并提交，导师在线审核（具体操作详见附件2），最后由所在学院（部）审核。
（2）提交导师工作材料：导师根据操作手册说明登录平台，进入“助讲培养计划——导师工作”模块，完成听课记录（听课次数不少于4次）和期满考核，期满考核包括个人指导总结等，所在学院（部）在线审核后，抄送教控教发中心在线审核，并将考核情况汇总至附件3。
2. 2024年以前未通过考核的导师（线下填报）
导师按要求如实填写《青年教师导师制工作手册》，所在学院（部）审核《工作手册》，对指导教师进行考核并签署考核意见，同时将考核情况汇总在附件3中；
3.结果审核与津贴发放
教控中心（教师发展中心）对考核结果进行审核并确认，考核结果报送人事处，由人事处根据最终的考核结果发放导师津贴。
四、材料报送要求
请各教学单位高度重视，认真组织本次考核工作，并于11月18日前将《青年教师导师制工作手册》（线下填报导师）和考核汇总表纸质版送至教控中心（教师发展中心）（文理楼315），电子版发送至OA邮箱：翁妮尔。
联系人：翁妮尔，联系方式：660655（手机虚拟）。
